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又是一年校招季，近日，多家保险公司发布2025年校园招聘计划。
从已发布的招聘计划来看，保险公司校招覆盖了多个岗位类别、多种专业，包括保险、精算、金融、经济、统计、计算机等专业。其中，金融科技类人才最受保险公司的青睐，有公司开辟科技类岗位快速投递通道。
覆盖多个岗位类别
据中国证券报记者不完全统计，目前已有中国人保、中国人寿集团、中国太平、中国平安、中邮保险、农银人寿等多家保险公司启动2025年校园招聘。
从招聘计划来看，保险公司岗位需求从百人到数千人不等，岗位类别较为多样，包括市场营销类、精算类、运营管理类、投资管理类、金融科技类等，覆盖保险、精算、金融、经济、统计、计算机、软件工程等不同专业。
比如，中国人保官网显示，该集团及旗下子公司总部、分公司合计提供超过2500个岗位，职位类别包括管理类、保险类、销售类、投资类、信息技术类等。中国人保业务范围覆盖财产险、人身险、再保险、资产管理、保险科技等领域。
中国人寿集团官网显示，该公司旗下7家成员单位总部和下属机构合计提供近1700个岗位， 招聘岗位涵盖管理培训生类、金融科技类、精算类、运营管理类、营销与服务类、教育培训类、投资管理类等15大类别。
中国太平旗下9家子公司总部及分支机构合计招聘超300人，岗位类别涵盖市场营销类、经营规划类、产品精算类、运营支持类、风险合规类、信息科技类等类别，工作岗位地点遍及全国。
中国平安旗下10余家子公司进行人才招聘，涵盖业务类、科技类、投融类、医疗类、产品类、运营类、投资支持类、共同资源类等类别。
金融科技类人才受青睐
整体来看，保险传统主业相关的岗位仍是各家保险公司的基本招聘需求。与此同时，金融科技类人才越来越受到保险公司的青睐。
比如，中国人保开辟科技类岗位的快递投递通道，涉及100多个岗位，包括软件开发、数据分析、项目管理、安全管理等类别；中国平安的科技类岗位覆盖算法、数据开发、信息安全、运维测试、前端开发、后端开发等。
业内人士认为，保险公司对金融科技类人才的青睐与数字化转型趋势有关。“保险公司对金融科技类人才的重视程度不断提升，这反映出保险行业正朝着技术驱动、创新引领的方向发展。”北京排排网保险代理有限公司总经理杨帆表示。
杨帆认为，随着科技的快速发展，金融科技在保险行业的应用日益广泛，从在线理赔、智能客服到大数据分析，金融科技人才能够推动保险业务的数字化转型；金融科技的应用能够帮助保险公司提高运营效率，降低成本，增强市场竞争力。同时，客户需求日益多样化，金融科技人才能够运用创新思维和技术手段，为客户提供更加个性化、便捷的保险服务。
在行业发展趋势下，各家保险公司积极推进数字化赋能，对金融科技的投入力度也不断加大。比如，中国人保表示，2024年上半年，统筹推进集团42个重点科技项目建设，推动科技管理工作要点落地股票十倍杠杆原理，加快数据平台建设与应用，强化网络安全、数据安全、生产安全、供应链安全、业务连续性等科技风险管控；中国人寿表示，公司深化金融科技数字化工程建设，进一步夯实数字基座、激活数据价值、加大科技创新，加速推进数字化转型步伐。
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